Hinsichtlich einer perspektivischen Festeinstellung unserer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sorgen wir mit der Lösung „temp to perm“ – einer Kombination von Zeitarbeit und Personalvermittlung – für noch mehr Sicherheit in der Personalauswahl.
Temp to perm ist zunächst unverbindlich: Sie und Ihr potenzieller neuer Mitarbeiter können sich zunächst testen - ohne sofortige Bindung, aber von Anfang an mit der Sicherheit eines geregelten Beschäftigungsverhältnisses. Durch Temp to perm können Sie »on the job« die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Ihres neuen Mitarbeiters durch den temporären Arbeitseinsatz erleben.
 
Konnten wir Ihr Interesse an temp to perm wecken? Dann kontaktieren Sie jetzt eine unserer ProServ Niederlassungen oder werfen Sie einen Blick in unsere Bewerberprofile.
 
Wir freuen uns auf Sie!