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Oktober 2011


BZA Tariferhöhung zum 01.11.2011


Ab 1. November 2011 erhalten die ProServ-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder eine Lohnerhöhung. Bei den vom Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit im März 2010 abgeschlossenen Tarifverträgen wird die nächste Stufe wirksam. Die nächste der insgesamt vierstufigen Lohnerhöhung folgt zum 1. November 2012.

Weitere Informationen finden Sie hier:
 

BZA Tariferhöhung zum 01.11.2011

  


Mitarbeiter-Wertschätzung zum Jahresende


Der Jahreswechsel naht. Zeit, sich mit kleinen Geschenken oder einer Feier bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen. Wie einfach ist es, ein „herzliches Dankeschön“ mitzuteilen. Denn das kann, was die Motivation angeht, wahre Wunder bewirken. Geld spielt nicht immer die Hauptrolle.

Haben Sie schon einmal daran gedacht, ein wertschätzendes Dankschreiben zum Jahreswechsel zu versenden? Das gesprochene Wort ist schnell verflogen, das geschriebene Wort bleibt. Der Mitarbeiter kann ein Dankschreiben aufbewahren, nachlesen und dokumentieren, was bei einem Wechsel des Vorgesetzten durchaus wichtig sein kann. Und, er kann es zuhause der Familie oder Freunden zeigen. Eine Symbolik die wirkt und das Stolz sein auf „seine“ Firma fördert.


Neue Reinigungsmaschine mit Spezialdach


Im Mai 2011 eröffnete Michelin in seinem größten deutschen Logistikzentrum Landau eine weitere Lagerhalle, die eine Größe von 13.500 qm hat. Um den hohen Reinigungsstandard in der neuen als auch in den alten Hallen zu bewahren, musste in neue Maschinentechnologie investiert werden.

Besonderheit war hier, dass das Leben des Fahrers zusätzlich geschützt werden musste, da in der Höhe Reifenstapel von bis zu
450 kg lagern.


Aufgrund der guten Erfahrungen mit dem Reinigungsmaschinenhersteller IP Gansow, haben wir eine Sonderlösung, d.h. ein in der Konstruktion speziell verstärktes Fahrerschutzdach, entwickelt. Wiederum zeigte ProServ, wie wichtig uns die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.


Aus Jürgens Werkzeugkiste


Heute:  Führung Teil 1 - Die Grundlagen

Das Führen von Mitarbeitern ist eine der größten Herausforderungen in einem Unternehmen. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten bestimmt dabei im Wesentlichen, wie er seine Mitarbeiter motivieren kann.

Wir beschreiben die verschiedenen Führungsstile, ihre Vor- und Nachteile und die Möglichkeit eines "situativen Führungsstils" je nach "Reifegrad" des Mitarbeiters.

Hier erfahren Sie mehr:
 

Führung Teil 1

Zitat des Monats


„Ich glaube unbescheidenerweise, ein bestimmtes Talent zu haben,
Menschen zu verstehen und motivieren zu können, was nach meiner
Meinung besonders heute der Schlüssel zu jedem Geschäft ist,
ganz gleich in welcher Sparte.“


Carlo De Benedetti (*1934), ital. Topmanager, 1978-96 Olivetti-Chef


Wir freuen uns sehr über Ihre Hinweise, Anregungen und Verbesserungsvorschläge und stehen Ihnen für Ihre Fragen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.


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